Когда речь заходит о начале карьеры, перед молодыми людьми встаёт важный вопрос: что выбрать — курсы или первую работу? Некоторые уверены, что обучение на курсах обеспечит им необходимые знания и навыки, а значит, поможет быстрее устроиться на работу. Но давайте посмотрим на эту ситуацию под другим углом. Часто именно начальная позиция в компании становится наиболее верным шагом к карьерному успеху. В этой статье мы разберёмся, почему стоит отдавать предпочтение именно ей.

Вспомним одну историю. Анна, 22 года, после окончания университета решила записаться на курсы по digital marketing. Она потратила почти 30 000 рублей на обучение, но во время курсов поняла, что ей не хватает практического опыта. После завершения курса, Анна насобирала все свои знания и уверенно отправилась на собеседования. Но на каждом из них её спрашивали об опыте работы в реальных проектах. В итоге, она не смогла найти работу по специальности.

А вот история Ивана, который после окончания колледжа сразу устроился на стажировку в небольшую маркетинговую компанию. Он не имел опыта, но его желание учиться и расти было заметно. На стажировке Иван работал над реальными проектами, взаимодействовал с клиентами и получал обратную связь от наставников. По истечении полугода его заметили, и ему предложили полноценную вакансию. Теперь Иван является успешным специалистом, а его история вдохновляет многих.

Давайте рассмотрим несколько причин, по которым первая работа может стать более удачным выбором для карьерного старта:

• Практический опыт. Никто не отменял теорию, но именно на практике происходит истинное обучение. Работа в компании позволяет развивать навыки, которые не всегда передаются на курсах.
• Формирование профессиональных контактов. Общение с коллегами, наставниками и клиентами развивает сеть полезных связей, которые могут стать важными в будущем.
• Понимание корпоративной культуры. Каждая компания уникальна. Понимание её принципов и работы внутреннего мира поможет быстро адаптироваться и стать частью команды.
• Получение обратной связи. На работе всегда есть возможность получить конструктивную критику и советы от более опытных коллег, что невозможно в условиях курсов.

По данным исследования, проведённого в 2024 году, 70% успешных специалистов, работающих в крупных компаниях, начинали свою карьеру с низовой позиции без какого-либо дополнительного обучения. Они акцентировали внимание на том, что именно работа позволила им научиться решать реальные задачи, взаимодействовать с клиентами и развивать свои навыки.

Кроме того, согласно опросу, проведённому среди работодателей, 80% из них предпочитают нанимать кандидатов с практическим опытом, нежели тех, кто прошёл курсы. Это связано с тем, что работодатели ценят готовых специалистов, готовых к работе, а не теоретиков, которые никогда не сталкивались с реальными задачами.

Не стоит думать, что первая работа должна соответствовать всем вашим амбициям. Часто важно просто начать. Если вы хотите работать в IT, стажировка в небольшой компании может стать отличным стартом. Если интересуетесь маркетингом, попробуйте себя на позиции помощника маркетолога. Главное — это стремление учиться и развиваться.

Важно также не бояться задавать вопросы. Ваша инициатива и желание учиться будут оценены. Рассмотрите возможность найти наставника, который поможет вам в этом процессе. Это может быть как ваш коллега, так и руководитель. Чем больше людей вы будете слушать и учиться у них, тем быстрее получите необходимые навыки.

Таким образом, выбор между курсами и первой работой — это не просто вопрос о том, как получить знания, это вопрос о том, как построить успешную карьеру. Работая в компании, вы не только получаете теоретические знания, но и практикуете их. Это формирует вашу личность и профессиональные качества. В конечном итоге, именно работа становится настоящим университетом.